Seis de cada 10 neoloneses nacen engrupo menores recursos económicoslo superan Ceey promedio nacional

MONTERREY, NUEVO LEÓN, 1 DE DICIEMBRE DE 2025.— El Centro de Estudios Espinosa Yglesias (CEEY) presentó los resultados del Informe de Movilidad Social en Nuevo León 2025, elaborado con base en los datos de la sobremuestra estatal de la Encuesta ESRU de Movilidad Social en México 2023 (ESRU-EMOVI), realizada por encargo de la Secretaría de Igualdad e Inclusión del estado.

El informe confirma que Nuevo León ofrece mayores opciones de movilidad social que las observadas a nivel nacional, aunque las desigualdades persisten para quienes nacen con menos recursos, tienen padres con baja escolaridad o asumen tareas de cuidado.

Nuevo León ofrece más posibilidades de salir adelante que otras partes del país, pero las circunstancias de origen de las personas siguen determinando de manera importante sus opciones de logro», señaló Roberto Vélez Grajales, director ejecutivo del CEEY.

El estudio muestra que Nuevo León tiene una ventaja comparativa frente al promedio nacional y frente al conjunto de la región norte en términos de movilidad social intergeneracional: 37 % de quienes nacen en el grupo con menos recursos económicos permanecen en esa misma posición durante su vida adulta (50 % a nivel nacional), mientras que 5 % ascienden al grupo con más recursos (2 % a nivel nacional).

En materia de desigualdad de oportunidades, Nuevo León presenta resultados mejores que el promedio nacional. Al menos el 26 % de la desigualdad económica en el estado se explica por la desigualdad de oportunidades, mientras que a nivel nacional esta proporción es del 48 %. Las circunstancias que más influyen en esa desigualdad son los recursos económicos del hogar de origen —que representan más de la mitad del efecto total— y la escolaridad de los padres, cuyo peso en el estado es casi el doble que en los ámbitos nacional y regional.

El módulo de cuidados de la ESRU-EMOVI confirma que, en Nuevo León, cuidar a un familiar o persona cercana limita la movilidad social y que las mujeres asumen la mayor parte de ese costo. Las personas cuidadoras, en comparación con quienes no lo hacen, tienen cinco veces menos probabilidad de ascender al grupo con más recursos y más del doble de probabilidad de caer al grupo más pobre.

En promedio, tres de cada cuatro personas cuidadoras son mujeres. Lo anterior se refleja en una menor participación laboral y en mayores afectaciones emocionales.

A partir de los hallazgos en materia de cuidados, el Informe de Movilidad Social en Nuevo León 2025 plantea la necesidad de una respuesta coordinada entre el sector público y el privado:

Fortalecer el Sistema Estatal de Cuidados como pieza central para liberar tiempo, ingresos y salud para las personas cuidadoras, en especial para las mujeres.

Cerrar la brecha educativa de origen, asegurando que quienes nacen en hogares con menor escolaridad alcancen al menos el promedio estatal y cuenten con vías reales hacia la educación profesional.

Usar la evidencia de movilidad social en el diseño de políticas públicas, de modo que las decisiones del gobierno y de las empresas se evalúen también por su impacto en la igualdad de oportunidades.

Aunque el análisis de la movilidad social y la desigualdad de oportunidades arroja resultados positivos para Nuevo León frente a lo observado a nivel nacional y en la región norte del país, también muestra áreas de oportunidad específicas que requieren la atención de los sectores público y privado», detalló Vélez Grajales.

Gonzalo Hernández Licona, director del Observatorio Social CEEY, destacó que «Nuevo León ya ha tenido avances importantes en fortalecer un sistema de cuidados en el estado; es la primera entidad del país en instalar una Comisión del Sistema Estatal de Cuidados e institucionalizar en la Ley de Egresos programas de cuidados, además de establecer las bases para un Plan Maestro de Cuidados a largo plazo. Este esfuerzo, liderado desde la

Secretaría de Igualdad e Inclusión, se sustenta en el eje rector de las 3R del cuidado (reconocer, redistribuir y reducir) y se articula en tres ejes estratégicos: legislación, gobernanza y cambio cultural».

De acuerdo con Martha Herrera González, Secretaria de Igualdad e Inclusión, Nuevo León ha sido, históricamente, un faro de prosperidad en el norte de México.

Su dinamismo económico lo ha posicionado como un lugar al que miles de personas miran en busca de mejores oportunidades de vida. Sin embargo, hay una verdad que no podemos ignorar: aunque las oportunidades existen y son suficientes, no todas las personas acceden a ellas en igualdad de condiciones».

Este informe no es solo un retrato de la realidad, es una invitación a mirar con seriedad los retos que aún persisten, a que cada dato se convierta en decisión y cada hallazgo en política pública», concluyó Herrera Gonzá