Revisar la elección de la CTM ante exclusión de sindicatos de certeza

El diputado federal Ricardo Mejía Berdeja, integrante del Grupo Parlamentario del Partido del Trabajo en la LXVI Legislatura, presentó ante la Cámara de Diputados una proposición con punto de acuerdo para exhortar a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral a revisar la legalidad del proceso electivo del Comité Nacional de la Confederación de Trabajadores de México (CTM).

Desde la tribuna de San Lázaro, el legislador por Coahuila advirtió que el proceso rumbo al XVII Congreso Nacional Ordinario de la CTM, programado para el 24 de febrero de 2026, enfrenta señalamientos de exclusión que podrían vulnerar principios constitucionales de democracia y libertad sindical establecidos en la reforma laboral vigente.

Mejía Berdeja explicó que la convocatoria emitida el pasado 19 de diciembre contempla únicamente la participación de 32 federaciones estatales y 70 sindicatos nacionales, dejando fuera a más de mil 200 sindicatos de base regionales en todo el país, muchos de los cuales cuentan con toma de nota vigente emitida por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y son titulares de la mayoría de los contratos colectivos de trabajo.

“Si se confirma que estos sindicatos no fueron convocados, estaríamos ante un proceso restrictivo que limita el universo de votantes y convierte la elección en una ratificación cupular. La democracia sindical no es una concesión, es un mandato constitucional”, sostuvo.

El diputado señaló que la Confederación de Trabajadores de México es una organización de relevancia histórica en el país, cuya vida interna debe regirse por sus estatutos y por los estándares legales en materia de participación libre, voto directo y certeza en los procesos internos.

Afirmó que la reforma laboral consolidó un piso mínimo de garantías democráticas en la elección de dirigencias sindicales y otorgó facultades a la autoridad laboral para verificar el cumplimiento de dichos requisitos. En ese sentido, recordó que tanto la Secretaría del Trabajo como el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral pueden intervenir para asegurar que el proceso se conduzca con legalidad y transparencia.

“El padrón y las reglas de acreditación no pueden convertirse en candados para excluir. Un diseño que reduzca la participación a una élite orgánica erosiona la legitimidad del resultado y abre la puerta a impugnaciones y conflictos internos”, advirtió.

Mejía Berdeja subrayó que, de no garantizarse condiciones de inclusión, se comprometería la paz laboral y la confianza en el nuevo modelo de relaciones colectivas impulsado en los últimos años. Añadió que el Centro Federal concentra y publica información registral sobre asociaciones sindicales, lo que refuerza la exigencia de claridad en la integración del universo de votación.

En su propuesta, el legislador exhorta a la Secretaría del Trabajo a activar las medidas de verificación previstas en la Ley Federal del Trabajo para certificar la regularidad del procedimiento, y al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral a revisar la integración del padrón, las reglas de acreditación y participación del XVII Congreso Nacional Ordinario de la CTM.

Asimismo, plantea que, en tanto no se desahogue dicha revisión y existan condiciones de certeza, la autoridad se abstenga de convalidar actos registrales que reconozcan como plenamente regular un proceso cuya legalidad se encuentre controvertida por organizaciones adheridas.

“El objetivo no es intervenir en la vida interna de la organización, sino garantizar que cualquier dirigencia surja de un procedimiento auténticamente democrático, con voto libre, directo y secreto, y con participación efectiva de quienes tienen derecho estatutario a intervenir”, concluyó Ricardo Mejía Berdeja.

El punto de acuerdo fue presentado en el Palacio Legislativo de San Lázaro para su análisis y discusión en el Pleno.