Respalda reforma para reducir la jornada laboral 40 horas semanales

El Grupo Parlamentario del Partido Verde en el Senado de la República respaldó una reforma a la Ley Federal del Trabajo para reducir la jornada laboral a 40 horas a la semana y regular las horas laborales extraordinarias y señaló que la reforma avanzará a su fase de implementación mediante legislación secundaria.

La reforma al artículo 58 de la Ley Federal del Trabajo señala que la jornada laboral podrá distribuirse de común acuerdo entre empleadores y trabajadores, mientras que el artículo 59 establece una jornada ordinaria de 40 horas semanales.

El artículo 66 señala que, en caso de prolongarse la jornada por circunstancias extraordinarias, las horas adicionales se pagarán al doble del salario ordinario.

En tribuna, la senadora Ruth González Silva informó que la reforma representa un punto de inflexión frente a un modelo laboral caracterizado por jornadas extensas, que no necesariamente se han traducido en mayores niveles de productividad, ni en mejores condiciones de vida.

Además, plantea avanzar hacia un esquema equilibrado que priorice la salud, la vida familiar y el desarrollo personal, alineado con tendencias internacionales.

González Silva destacó que la reforma incorpora herramientas como el registro electrónico de la jornada, la trazabilidad de horas trabajadas y mayores facultades de verificación para dar certeza y evitar discrecionalidad.

“Será necesario dar seguimiento puntual a su implementación y garantizar que la gradualidad se traduzca en un proceso ordenado que proteja tanto los derechos de las personas trabajadoras como la estabilidad de las unidades productivas”, indicó.

Por su parte, la senadora Rocío Corona Nakamura subrayó que la propuesta de reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales es resultado de un proceso sólido, consensuado y relevante por su impacto directo en millones de trabajadores, al mejorar su calidad de vida, salud y equilibrio familiar.

Señaló que esta medida, impulsada con el respaldo de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, se construyó mediante diálogo entre sectores empresariales, sindicales, académicos y sociales.

Asimismo, destacó la incorporación de registros electrónicos obligatorios y límites a horas extras, fortaleciendo derechos laborales, transparencia y condiciones dignas, sin afectar salarios y alineados con estándares internacionales.

“El impacto es claro: se estima que 13.4 millones de personas trabajadoras serán beneficiadas con esta reducción de la jornada laboral. Hablar de la jornada laboral es hablar del equilibrio entre el trabajo y la familia, de la salud física y mental y de las oportunidades reales de desarrollo”, agregó.

Finalmente, Corona Nakamura subrayó que la viabilidad de la reforma radica en busca mejorar el bienestar de los trabajadores, así como elevar la productividad y las condiciones laborales en el País. Además de que prevé una transición gradual de 2026 a 2030 hacia jornadas de 40 horas, sin reducción salarial.