Profesionalización de servidores públicos en la frontera sur del país

La Escuela de Administración Pública de la Ciudad de México (EAP CDMX) y la Coordinación para la Atención Integral de la Migración en la Frontera Sur (CAIMFS), órgano desconcentrado de la Secretaría de Gobernación, firmaron un convenio marco de colaboración para fortalecer y ampliar los procesos de formación, capacitación y certificación de personas servidoras públicas de los ámbitos federal, estatal y municipal.

Durante la ceremonia, encabezada por la directora general de la EAP CDMX, Mtra. Valentina Lloret Sandoval, y el coordinador de la CAIMFS, Dr. Hazael Ruíz Ortega, se reconoció a 27 personas servidoras públicas que acreditaron la competencia profesional «Atención Ciudadana en Espacios Públicos y Actividades Territoriales», cuya certificación tiene una vigencia de tres años.

Valentina Lloret destacó la importancia de fortalecer las capacidades institucionales para garantizar una atención digna a la población migrante, mediante la profesionalización del personal y la incorporación de enfoques de derechos humanos, interculturalidad, género y no discriminación.

“La certificación que hoy reciben tiene particular importancia, ya que ustedes brindan atención y estrechan vínculos con la población migrante en la frontera sur”, señaló la directora general.

Asimismo, explicó que el modelo integral de atención ciudadana, desarrollado por la EAP en coordinación con la Agencia Digital de Innovación Pública (ADIP), se aplica y difunde actualmente a nivel nacional, lo que refleja el alcance de las acciones de profesionalización impulsadas desde la Ciudad de México.

En este contexto, destacó que la EAP contribuye al compromiso del Gobierno de la Ciudad de México, encabezado por Clara Brugada Molina, de garantizar el derecho a la buena administración pública, reconocido en la Constitución capitalina, mediante acciones de formación, investigación y certificación.

Si bien la Escuela tiene su sede en la capital del país, su oferta académica y sus procesos de profesionalización están dirigidos a personas servidoras públicas y aspirantes al servicio público de los tres órdenes de gobierno, además de impulsar talleres para integrantes de las COPACO y público en general.

Por su parte, Hazael Ruíz Ortega señaló que el convenio permitirá extender los procesos de profesionalización a otras dependencias federales, estatales y, particularmente, municipales. Subrayó que la formación del personal que trabaja en territorio es fundamental para brindar una atención digna, ordenada y respetuosa de los derechos humanos, especialmente ante las condiciones que enfrenta la población migrante en la frontera sur.

Con esta alianza, la EAP CDMX fortalece su vinculación interinstitucional y amplía las oportunidades de profesionalización del servicio público, contribuyendo a una administración pública más eficiente, incluyente y cercana a las personas.