Presenta morena iniciativa para tener comparecencia respetuosa

Es necesario sancionar a las personas servidoras públicas que comparezcan ante los integrantes del Poder Legislativo y lo hagan de manera irrespetuosa o con información falsa.

La Vicecoordinadora del Grupo Parlamentario de Morena en el Congreso de la Ciudad de México, Guadalupe Morales Rubio, presentó una iniciativa en la que “si durante la realización de las comparecencias no existiera un marco de respeto y atención, se proporcione información falsa o en su caso no se desarrollen en su totalidad, se tendrán por no realizadas, incurriendo en responsabilidad administrativa de conformidad con la ley de la materia.

Para lo anterior propuso reformar las fracciones I Bis y VII; se adiciona la fracción VII Bis, todas del Artículo 49 de la Ley de Responsabilidades Administrativas; asimismo se reforma el párrafo primero y se adiciona un segundo párrafo recorriéndose los subsecuentes de la fracción XIII del Artículo 13 de la Ley Orgánica del Congreso; también se reforma la fracción XVI del Artículo 20 de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y de la Administración Pública y se reforman el Artículo 159 y el párrafo cuarto del Artículo 283, todos del Reglamento del Congreso de la Ciudad de México.

En el documento se estipula, que los servidores públicos presentarán un informe anual de gestión durante el mes de octubre, y acudirán a la respectiva sesión de comparecencia ante el Pleno o Comisiones del Congreso cuando sean citados, misma que deberá realizarse en un marco de atención y respeto, en caso contrario la persona compareciente incurrirá en sanción administrativa de conformidad con la ley de la materia.

Dicha iniciativa nace después de la actitud de discriminación, falta de respeto y de tolerancia por parte de la Alcaldesa en Cuauhtémoc, Sandra Cuevas, “por lo que debemos implementar una serie de reformas a diversos ordenamientos legales con la finalidad de que se garanticen la rendición de cuentas”.

La iniciativa que fue turnada a las comisiones unidas de Normatividad, Estudios y Prácticas Parlamentarias y la de Transparencia y combate a la corrupción; con opinión de la Comisión de Administración Pública

Local para su análisis, plantea que para las sanciones se deberán considerar los elementos del empleo, cargo o comisión que desempeñaba la persona servidora pública cuando incurrió en la falta, así como los siguientes: I.

El nivel jerárquico y los antecedentes del infractor, entre ellos, la antigüedad en el servicio; II. Las condiciones exteriores y los medios de ejecución, y III. La reincidencia en el incumplimiento de obligaciones.