Permiso laboral pagado a las trabajadoras con dismenorrea

............................................ELIZABETH TAPIA SILVA .................................................

Se debe de otorgar un permiso con goce de sueldo de dos a tres días a las mujeres trabajadoras diagnosticadas con dismenorrea menstrual incapacitante. Las comisiones de Asuntos Laborales, Trabajo y Previsión Social y de Salud del Congreso de la Ciudad de México, analizarán y estudiarán la viabilidad de la propuesta al Congreso de la Unión del diputado Nazario Norberto Sánchez. El legislador del Grupo Parlamentario de Morena, presentó en tribuna una iniciativa que adiciona la fracción XXXIV al Artículo 132, la fracción XVIII y se recorre la subsecuente al Artículo 133 y el Artículo 169 de la Ley Federal del Trabajo, en materia de permiso laboral. Destacó que la propuesta tiene como fin de coadyuvar en el avance progresivo en los derechos de las mujeres y para que se concrete se requiere del respectivo certificado médico, expedido por un especialista en ginecología, preponderantemente de alguna institución del Sistema Nacional de Salud. Además el proyecto de decreto prohíbe despedir a una trabajadora o coaccionarla directa o indirectamente para que renuncie por razones de género o por ser diagnosticada con dismenorrea incapacitante. Dijo que este tema ha tomado gran relevancia a nivel mundial ya que algunos países como Japón y China lo han incorporado en sus legislaciones, porque esta política pública tiene como objetivos luchar por una directriz de la igualdad de género, la buena salud y el bienestar de las mujeres. “Todas las autoridades debemos promover, respetar, proteger y garantizar la igualdad sustantiva y la paridad de género, además de adoptar las medidas necesarias para erradicar la discriminación, la desigualdad de género y toda forma de violencia contra las mujeres”, finalizó Norberto Sánchez.