MILLONES DE JUICIOS RECIBIÓ LA JLCA EN LOS 100 AÑOS DE SU EXISTENCIA

EDMUNDO OLIVARES ALCALA. ……………………

La Junta Local de Conciliación y Arbitraje en México, fue creada con el objetivo principal de proteger a los trabajadores de conflictos laborales, combatir la corrupción, ofrecer certeza jurídica a los trabajadores de la capital del país y abatir los rezagos en la impartición de justicia laboral.

El Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, Maestro Rubio Aldarán, indica que desde hace 100 años, de la creación de la Junta, se encarga de mediar y tomar decisiones en casos relacionados con las relaciones laborales, como despidos, reclamaciones salariales y conflictos sindicales.

En relación al aniversario dijo que habrá un programa de actividades enfocadas a dar realce a esta gran labor de la defensa de los derechos laborales, dar a conocer que la Junta actúa con imparcialidad y apego a derecho, buscando mantener el equilibrio en las relaciones de trabajo y preservar la paz social.

Recordó que el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos de 1917, instituyó las Juntas de Conciliación y arbitraje como órganos públicos para resolver las diferencias o conflictos entre el capital y el trabajo en el ámbito individual y colectivo.

Así mismo para observar el principio de legalidad y equidad en la vida sindical, así como, defender los derechos laborales, las prestaciones económicas y las condiciones generales de trabajo con equidad, justicia, buena fe, con igualdad laboral y respeto a los derechos humanos, con un enfoque de inclusión y bienestar social.

Hoy en día, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México, se encuentra en un complejo e histórico proceso de desaparición y liquidación, a partir de la Declaratoria de implementación del nuevo sistema de justicia laboral, emitida por el Senado el 22 de octubre de 2022, fecha en que se dejaron de recibir asuntos en la Junta y el enfoque institucional se dirigió a el abatimiento del rezago judicial tramitando hasta el último de sus expedientes pendientes bajo las reglas del anterior proceso laboral y lograr una transición ordenada en el marco de los principios de constitucionalidad, gradualidad, inclusión, respeto a los derechos de las personas trabajadoras del órgano, certeza jurídica y austeridad.

El Maestro Rubio Aldarán, asumió el compromiso de encabezar la Junta Local de Conciliación y Arbitraje para acelerar los procesos que lleven a una más rápida, eficiente y justa resolución de los conflictos obrero-patronales, y allanar el camino para la entrada en funcionamiento del Centro de Conciliación, laboral de la Ciudad de México, que formará parte del nuevo modelo de justicia laboral.

Explica el Magistrado que la JLCA nace con la Constitución de 1917. El decreto que crea las Juntas en el Distrito y Territorios Federales es del 27 de noviembre de 1917, publicado el tres de diciembre de 1917.

El festejo en la mayoría de estados fue entre 2017 y 2020 con paneles conmemorativos. Por ejemplo, en Jalisco en 2020 se hizo un panel con 35 invitados especiales de STyPS, Gobierno del Estado, representantes obreros y patronales, para reconocerla como garante de jornada de ocho horas, día de descanso y derecho a huelga.

No se tiene una cifra exacta ¿cuántos juicios ha recibido? desde su creación en 1917, porque no hay cifra única nacional porque cada estado tiene su Junta.

Pero para dimensionar, en la CDMX acumuló 177 mil expedientes hasta que dejó de recibir demandas el dos de octubre de 2022. En 2012 tenía 75 mil, en 2018, 95 mil, y después de pandemia 155 mil.

En Querétaro arrancó con 35 mil en rezago en 2021.Su naturaleza jurídica es resolver diferencias entre capital y trabajo según el Art. 123 Apartado A fracción XX: "las diferencias o conflictos entre el capital y el trabajo se sujetarán a la decisión de una junta de conciliación y arbitraje", tanto individuales como colectivos.