top of page

Migración hacia países de la OCDE cayó 2024, continúa niveles elevados comparación con niveles históricos

  • 3 nov 2025
  • 3 Min. de lectura


El número de entradas permanentes en los países de la OCDE cayó un 4% en 2024, tras tres años de marcado crecimiento. A pesar de este descenso, la cifra total de 6.2 millones de entradas permanentes sigue siendo relativamente elevada, un 15% por encima de los niveles de 2019, según un nuevo informe de la OCDE.

Según el informe Perspectivas de la migración internacional 2025, entre 2023 y 2024, la migración permanente disminuyó un 56% en Nueva Zelanda, un 41% en el Reino Unido y más de un 10% en Alemania, Corea, Eslovenia, Estonia, Finlandia, Hungría, Islandia, Israel, Italia, Lituania, Noruega, la República Eslovaca y Suecia.

Por el contrario, en 2024, la migración permanente aumentó un 20% en los Estados Unidos, debido a los flujos humanitarios. También se registraron alzas de más del 5% en Chequia, Chile, Colombia, Costa Rica, Irlanda y Japón.

La reunificación familiar siguió siendo la principal razón de la migración permanente a los países de la OCDE, mientras que la migración por motivos laborales disminuyó.

“Los flujos migratorios hacia los países de la OCDE contribuyen a afrontar la escasez de mano de obra y refuerzan la resiliencia de las economías de la OCDE. Se necesitan políticas migratorias eficaces para gestionar las presiones resultantes sobre los servicios públicos y facilitar la integración de los recién llegados en el mercado laboral”, declaró el Secretario General de la OCDE, Mathias Cormann, durante la presentación del informe en Bruselas junto al Comisario Europeo de Asuntos de Interior y Migración, Magnus Brunner.

“Las grandes brechas salariales entre los inmigrantes y los trabajadores nativos ponen de relieve la importancia de agilizar la evaluación y el reconocimiento de las cualificaciones extranjeras, así como de mejorar las políticas que favorecen la adquisición de idiomas, la búsqueda de empleo y el desarrollo de competencias”.

Las adquisiciones de nacionalidad por naturalización en los países de la OCDE alcanzaron niveles históricamente altos en 2024, situándose cerca de los 3 millones. Alemania concedió la nacionalidad a 290 000 residentes extranjeros y el Reino Unido a 270 000, lo que supone un récord para ambos países.

El número de nuevos solicitantes de asilo en los países de la OCDE siguió aumentando y alcanzó el nivel más alto registrado hasta la fecha, con 3.1 millones de nuevas solicitudes presentadas en el conjunto de la OCDE en 2024, un 13% más que en 2023.

Los países en los que disminuyó el número de nuevos solicitantes de asilo siguieron registrando, no obstante, niveles relativamente altos. Los principales países de origen de los solicitantes fueron Venezuela, Colombia y Siria.

En 2024, la tasa de empleo de los inmigrantes adultos en los países de la OCDE se situó en un 70.9%, ligeramente por debajo del 72.1% correspondiente a la población de origen. Por su parte, las tasas de empleo de las mujeres inmigrantes aumentaron en dos tercios de los países de la OCDE, alcanzando un 63.5%.

El informe presenta un nuevo análisis acerca del rol de las empresas en la integración de los trabajadores inmigrantes. Dicho análisis revela que, durante el primer año tras la incorporación al mercado laboral del país de acogida, los inmigrantes ganan, en promedio, un 34% menos que los trabajadores nativos del mismo grupo de edad y sexo en los 15 países analizados. Sin embargo, con el tiempo, la disparidad salarial se reduce y, tras cinco años en el país de acogida, alcanza el 21%. Aunque, con el tiempo, los inmigrantes se trasladan, en promedio, a empresas mejor remuneradas, se observa que las mayores progresiones salariales tienen lugar dentro de las mismas empresas.

El informe también examina la incidencia de la migración como factor que favorece el crecimiento del personal de salud en los países de la OCDE. En el período 2020-2021, había 830 000 médicos y 1.75 millones de enfermeros nacidos en el extranjero trabajando en los 30 países de la OCDE con datos disponibles, lo que representa, respectivamente, el 22% y el 17% de los efectivos.

Es necesario seguir avanzando para agilizar los procedimientos, a menudo dilatados y complejos, que permiten evaluar y reconocer las cualificaciones extranjeras de los profesionales de la salud.

Para acceder al informe completo y obtener más información, consulte el informe sobre las Perspectivas de la migración internacional 2025 en línea (disponible sólo en inglés y francés).

Para consultas, los medios de comunicación pueden dirigirse a la Oficina de Medios de la OCDE (+33 1 45 24 97 00).

Trabajando con más de 100 países, la OCDE es un foro global que promueve políticas para preservar las libertades individuales y mejorar el bienestar económico y social de las personas en todo el mundo.

 
 
 

Comentarios


DIRECTORIO

Lic. Fernando González Parra

Director General

Mtra. Graciela Ornelas Prado

Directora

Edmundo Olivares Alcalá

Subdirector

Karen García Hernández

Jefa de Redacción

Manuel Serna Ornelas
Jurídico

Abraham Mohamed Zamilpa

Lic. Ricardo Monreal Ávila

Articulista 

Ernesto Olmos Avalos.

Alitzel Herrada Herrera.

Garnica Muñoz José Antonio.

Reporteros

Adonay Somoza H.
Lic. Andrés Aguilera.
Roberto Chávez
Renato Corona Chávez
Javier Méndez Camacho
Gustavo Santos Zúñiga
Blas. A Buendía †
​Lic. Alicia Barrera Martínez
Marcos A. Hernández Olivares
Amaury A. Hernández Olivares
Elizabeth Tapia Silva
Ángel Bocanegra
Fernando R. De Aguilar



Columnistas

  • Icono social Twitter
  • Wix Facebook page

Cuestión y Chronos nacieron con la idea de ser una voz crítica, no como una acción de desprestigio visceral y vacío; nuestra crítica irá con propuestas que permitan a  los políticos reflexionar sobre las decisiones que toman.

Este es un medio de información que servirá de contacto y difusión para que la ciudadanía  se haga oír dentro y fuera de su entorno. Un vínculo entre quienes trabajamos día a día por un mejor país y aquellos que buscan la manera de lograrlo pero que no saben cómo.

Queremos invitar a todo aquel que tenga algo qué decir de la administración pública a que se unan y aporten sus ideas, inquietudes, necesidades, críticas así como proyectos que merezcan ser difundidos.

De esta manera, estimados lectores, inauguramos una nueva era de comunicación y de enlace entre nuestros compañeros y  futuros colaboradores.

 

cuestiondechronosx1000.png
bottom of page