Mejoras económicas para personal técnico penitenciario que trabaja en las cárceles de la Ciudad México

La diputada local del PVEM, Rebeca Peralta León, presentó un punto de acuerdo en el cual solicita la instalación de mesas de trabajo interinstitucionales con la participación de autoridades de las Secretarías de Seguridad Ciudadana y de Administración y Finanzas de la Ciudad de México para analizar las condiciones de trabajo y mejoras económicas para el personal Técnico Penitenciario “A”, que labora en los centros penitenciarios de la capital del país.

Esas mesas permitirán realizar una revisión exhaustiva de las prestaciones, analizar la pertinencia de otorgar bonos por riesgo y diseñar estrategias para fortalecer los programas de bienestar laboral, asegurando que las propuestas respondan a las necesidades reales del personal y a las capacidades presupuestarias de la Ciudad, precisó.

Al presentar la propuesta turnada a las Comisiones de Seguridad Ciudadana y Presupuesto y Cuenta Pública para su análisis y dictaminación, la representante popular por el Distrito 24 de Iztapalapa señaló que el personal Técnico Penitenciario “A” es un grupo conformado por profesionales de diversas disciplinas como médicos especializados, psicólogos, criminólogos, pedagogos, trabajadores sociales y sociólogos, entre otros.

“Su labor va más allá de la mera custodia; son responsables directos de los procesos de readaptación social, el mantenimiento de la salud física y mental de las personas privadas de su libertad, la mediación de conflictos, la evaluación conductual y el desarrollo de programas que buscan una reinserción exitosa a nivel familiar y social”, resaltó.

La diputada Rebeca Peralta afirmó que “su conocimiento y dedicación son esenciales para el correcto funcionamiento de los centros penitenciarios y para garantizar el respeto a los derechos humanos dentro de los mismos; Desafortunadamente, a pesar de la trascendencia de su función y la complejidad del entorno en el que se desempeñan, este personal vital enfrenta condiciones laborales y salariales que no corresponden con la importancia y el riesgo de su trabajo”, anotó.

Recordó que desde hace 26 años fue creada la figura de Técnico Penitenciario y “hoy asciende a casi 400 trabajadores que oscilan entre los 50 y 63 años y un gran porcentaje de ellos está próximo a jubilarse.

“Ellos desarrollan una tarea muy importante ya que son los enlaces y en ocasiones los responsables directos de los procesos para una readaptación social. Son quienes ayudan a mantener la salud física y mental de miles de personas privadas de su libertad, mediadores en conflictos, también son quienes realizan evaluaciones conductuales y desarrollan programas que buscan una reinserción exitosa a nivel familiar y social”, reforzó.

“Este personal es columna vertebral de los programas que buscan no solo contener, sino transformar la vida de las personas en reclusión”, dijo la legisladora Peralta León, quien reconoció que enfrentan riesgos inherentes a su profesión.

El personal técnico penitenciario por ser el enlace de las personas privadas de libertad que se encuentran en ingreso, centro de diagnóstico, unificación y determinación del tratamiento, módulo de alta seguridad, dormitorios 1 y 2, están expuestos a situaciones como estrés crónico y violencia, posibles contagios de enfermedades; y desgaste emocional considerable

Por ello, es fundamental incorporar bonos por riesgo específicos que compensen adecuadamente estas condiciones extraordinarias, finalizó.