LA JLCA TIENE UN REZAGO IMPORTANTE DE JUCIOS POR RESOLVER A NIVEL NAL.

EDMUNDO OLIVARES ALCALA. ………………………

Segunda y última

Rezago actual es variable: CDMX, 177 mil, quedan aproximadamente 65 mil en proceso. 112 mil ya se abatieron. Querétaro, existen cerca de 21 mil pendientes en 2023. Puebla, 33 mil; Monclova, de 4,500 bajó a 1,600.

Explico que un juicio tiene una duración de años, debido a que la estructura tripartita es lenta (gobierno, patrones, obreros), falta de personal, hay solo 48 personas para 33 mil expedientes en Puebla, falta de actuarios.

Existe el coyotaje, abogados que alargan juicios por salarios caído, porque a ellos también les conviene para obtener más dinero de las personas que los contratan.

Así mismo indicó que hace falta la digitalización, hay expedientes extraviados y notificaciones fallidas. Llegó a haber casos sin resolver desde el año 1988 sin resolver.

Sobre los principales problemas a que se han enfrentado dijo que no son muchos y que por lo regular, el denunciante tiene la razón, porque hay patrones que no respetan la Ley Laboral.

Los principales problemas a los que se enfrentan es la dilación procesal, pruebas periciales tardías, empresas que cambian domicilio, falta de presupuesto, corrupción menor.

En ocasiones la ley le da la razón al patrón, por ejemplo, en Puebla, en mayo de 2023, de 247 juicios concluidos: 34 por ciento fueron laudos absolutorios para el patrón, 84 casos, y solo 12.5 por ciento a favor del trabajador, 31 casos. El resto son convenios, caducidades o desistimientos. Cerca del 40 por ciento se resuelve por conciliación.

Sobre los amparos indirectos y directos, dijo que por regla, la parte condenada promueve amparo indirecto, contra actos de la JLCA durante el procedimiento, cuando era considerada autoridad pero no tribunal.

Amparo directo, contra el laudo final ante Tribunal Colegiado. hay estadística nacional pública exacta, pero en la CDMX y Edomex se estimaba que 70-80 por ciento de los laudos eran combatidos con amparo directo. Eso añade 1 a 2 años más

Cuando hay desacato, de acuerdo al Art. 48 y 148 LFT, se requiere de ejecución de laudo. Requerimiento de pago voluntario en 15 días, multa y embargo precautorio de bienes de la empresa y para ello se requiere la intervención de la Secretaría de Finanzas para remate.

En caso de funcionarios, se da vista al Ministerio Público por desacato y destitución, inhabilitación de 18 años, no podrá obtener un cargo público.

Reconoció que hay rezagos en todas las Juntas porque siguen en fase de extinción, se prevé abatir el resto en 2-3 años con plataforma digital, en Puebla: el Secretario del Trabajo calculó 12 años más. Monclova: 2 a 2.5 años más.

Desde la Reforma Laboral de 2019 publicada el 1 de mayo de 2019, las JLCA desaparecen, ya no recibe demandas desde octubre-noviembre 2022.

Ahora se canalizan al Centro de Conciliación Laboral local o Federal, y se aplica la conciliación prejudicial obligatoria de 45 días máximo, y ahí se resuelve 60-77 porciento sin juicio.

Si no hay acuerdo, pasa a Tribunales Laborales del Poder Judicial local o federal. Las JLCA solo siguen para abatir el rezago heredado hasta su último expediente.