Instalan Parlamento LGBTIQ+ 2025 del Congreso capitalino diversidad

Para contribuir a fortalecer una cultura democrática, inclusiva y libre de prejuicios, inició el Parlamento de las personas que pertenecen o se identifican con poblaciones lésbica, gay, bisexual, transexual, transgénero, travesti, intersexual, asexual, personas no binarias, así como otras orientaciones sexuales, identidades y expresiones de género y características sexuales no normativas 2025, Parlamento LGBTIQ+ 2025.

Organizado por las Comisiones Unidas de Igualdad de Género y de Derechos Humanos del Congreso capitalino, este parlamento busca fomentar la participación ciudadana, la visibilización de grupos históricamente discriminados y la incidencia efectiva de sus voces en el debate público.

Al respecto, la diputada Jannete Elizabeth Guerrero Maya (PT), presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, señaló que el Parlamento LGBTIQ+ es una conquista colectiva, con la que el Congreso local honra todas las formas de ser y de amar, y una oportunidad para sembrar cambios, como “una plataforma para imaginar leyes y un futuro donde cabemos todos”.

La presidenta de la Comisión de Igualdad de Género, diputada Cecilia Vadillo Obregón (MORENA), resaltó que esta edición del parlamento tuvo una participación histórica, con más de 70 registros y una nutrida representación de las diversas identidades de los grupos que integran la comunidad LGBTIQ+, lo que muestra un avance importante en el panorama político global.

La legisladora Brenda Ruiz Aguilar (MORENA) sostuvo que éste es un espacio plural y representativo, que honra la diversidad sexual y de género, para enriquecer a la capital. “Celebramos no sólo la presencia de estas voces valientes, que son ustedes, sino la fuerza colectiva de una comunidad que ha resistido, que ha luchado para que se sigan abriendo caminos hacia la equidad, la justicia y el reconocimiento pleno de sus derechos”.

Por su parte, Nashieli Ramírez Hernández, presidenta de Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México, informó que de acuerdo con datos del INEGI, la capital es la segunda entidad con mayor población integrante de la comunidad LGBTTTIQA+, con 310 mil 788 personas.

Recordó que en la anterior edición de este parlamento se exigió la tipificación del delito de transfeminicidio.

La presidenta del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la CDMX, Geraldina González de la Vega Hernández, expresó que es importante reflexionar sobre los caminos para eliminar la discriminación y violencias contra estas comunidades. Indicó que de 2019 a 2025 se documentaron mil 266 atenciones dirigidas a personas de la diversidad sexual y 173 expedientes por quejas por discriminación, principalmente en espacios laborales, establecimientos mercantiles e instituciones públicas.

El diputado Jaime Genaro López Vela (MORENA), presidente de la Comisión de Diversidad de la Cámara de Diputados del Congreso de la Unión, afirmó que aunque se ha ganado visibilidad, aún se enfrentan graves problemas de discriminación, violaciones a derechos humanos y crímenes de odio, así como familias en las que se continúa con estigmas “por la falta de educación integral de la sexualidad”.

Entre las propuestas presentadas por las personas parlamentarias se planteó incluir la “A” en la denominación de esta población en referencia a las personas “asexuales”, “arrománticas” y “agénero”; ampliar la cobertura de salud integral con perspectiva de género; fomentar el autoempleo e inclusión económica de la comunidad y garantizar que las personas sean nombradas con dignidad.

Se solicitó capacitar a las personas integrantes del sistema educativo con perspectiva de género y atención a la diversidad; crear un instituto autónomo de la diversidad sexual; mejorar la logística del Parlamento LGBTIQ+; realizar campañas para erradicar la homofobia, odio y discriminación; ofrecer refugios y vivienda para estas comunidades.

Se propuso generar incentivos fiscales a empresas comprometidas con la inclusión de la comunidad; reconocer el concubinato entre mujeres con plenitud de derechos; fortalecer el acceso informado, digno y libre de estigma; crear licencias de ausencia laboral para madres no gestantes; evitar la violencia en el deporte; brindar el uno por ciento del cupo laboral en instituciones públicas; y generar una red para su autonomía económica.