Exigen a secretarios del GCDMX respetar licencias de paternidad

Diversas áreas del gobierno central no hacen efectivo el derecho de los padres trabajadores a las licencias de paternidad, por lo que se exhorta a los titulares de todas las secretarías, para que respeten estas solicitudes y así, se puedan evitar quejas ante la Contraloría CDMX. De acuerdo al diputado del PAN, en el Congreso de la Ciudad de México (CCDMX) Luis Chávez García, los hombres que hacen uso de la licencia, pueden aprovechar los días que se le permiten para una convivencia con sus hijos y aportar en la igualdad de género en el hogar y en el trabajo. “La Secretaría del Trabajo local tendría que estar implementando campañas informativas sobre este derecho, pero también, promoviendo las sanciones a las que son acreedores los patrones, jefes, directores, coordinaciones o en su caso, secretarios que se resistan a otorgar este derecho”. El diputado del PAN recordó que la licencia de paternidad esta consagrada en la Constitución CDMX. “El gobierno local debe garantizarla, nosotros podemos apoyar en los hogares, a nuestras esposas que dieron a luz y deben descansar, que mejor que nosotros para hacernos cargo de ellas, de nuestros hijos y sus necesidades en la cuarentena” De acuerdo con información del Censo de Población y Vivienda 2020, a nivel nacional en 33 de cada 100 hogares, las mujeres son reconocidas como jefas de vivienda, esto significa 11 millones 474 mil 983 hogares y es la Ciudad de México, quien tiene el mayor porcentaje de hogares con persona de referencia mujer (40) por ciento. El Instituto Nacional de las Mujeres y el Gobierno de la Ciudad de México, informaron en su estudio sobre empleo, derecho laboral y la corresponsabilidad del trabajo de cuidados de mujeres y hombres, (INMUJERES/ GCDMX, 2016), que, de julio de 2014 a marzo de 2015, únicamente se otorgaron mil 79 permisos de paternidad en 18 entes públicos del gobierno de la Ciudad de México. Información derivada de la investigación sobre Permisos de Paternidad, realizada por el Instituto de las Mujeres señala que el principal motivo por el cual los hombres que han sido padres señalaron no haber tomado el permiso fue su desconocimiento, también señalaron no estar interesados. Otros motivos se relacionaron con el ambiente laboral, como son: el evitar problemas con compañeras y compañeros de trabajo, la idea de recibir menos salario o que afectaría su estabilidad laboral. Aunado a lo anterior, el nivel de conocimiento sobre los permisos de paternidad es bajo e influye en la opinión de los hombres antes de solicitar los permisos de paternidad, el 11. 86 por ciento sintieron temor de perder su empleo.