Enfermeras, la columna vertebral de la medicina de alta especialidad

México enfrenta una paradoja: cada año egresan 25 mil nuevos profesionales de enfermería que no encuentran plazas suficientes en el sector público, según la ENEO-UNAM, mientras el país acumula uno de los déficits más altos de la OCDE en densidad de personal.

En el marco del Día Internacional de la Enfermería, que se conmemora cada 12 de mayo, se pone en primer plano a los profesionales que sostienen su promesa más importante: privilegiar la vida.

Son quienes pasan más tiempo con el paciente, quienes detectan antes que nadie el cambio que puede marcar la diferencia, y quienes sostienen la continuidad del cuidado las 24 horas del día, los siete días de la semana.

La Mtra. Diana Estrada, Directora de Enfermería del Centro Médico Dalinde, lleva tres décadas ejerciendo la profesión. Hoy cursa un doctorado en investigación mientras dirige su departamento bajo una filosofía de desarrollo interno.

"No buscamos enfermeras para que vengan a trabajar. Buscamos profesionistas que se quieran desarrollar, talento que podamos transformar", señaló.

En el área neonatal del Centro Médico Dalinde se atienden prematuros desde las 24 semanas de gestación, bebés que en algunos casos llegan a pesar 800 gramos y pasan meses bajo el cuidado intensivo del equipo de enfermería. Cada año, en el Día del Prematuro, muchos de esos niños regresan completamente sanos a buscar a las enfermeras que los cuidaron.

"Los papás dejan cartitas en donde dicen: 'su segunda mamá'. Así ven al personal de enfermería", compartió Estrada. En los Hospitales San Ángel Inn, la filosofía de enfermería se traduce en lo que la institución denomina el Código Humano: cuatro verbos que no son protocolo sino práctica cotidiana.

"El impacto que ejerce enfermería en la calidad, seguridad y experiencia del paciente es alto, directo y medible", señala el equipo de enfermería de HSAI, "ya que son quienes mantienen un contacto constante durante todo el proceso de atención, en el inicio y en el final de la vida.

" México lleva apenas dos años incursionando en el rol ampliado de enfermería, un modelo que permite a las enfermeras revisar pacientes, prescribir medicamentos y tomar decisiones clínicas con mayor autonomía, práctica que en países como España existe desde hace décadas.

Para Estrada, el reto no es tecnológico ni financiero: "Hace falta que más profesionistas estemos dispuestas a subirnos al barco de liderar. No va a ser fácil, no ha sido fácil, pero creo que sí lo podemos lograr."

Cambiar esa narrativa requiere que las instituciones de salud asuman un compromiso real con el desarrollo de sus equipos de enfermería, no solo como recurso operativo, sino como activo estratégico.

En Grupo DSAI Dalinde - San Ángel Inn, ese compromiso se traduce en trayectorias reales de crecimiento dentro de la propia institución, en estructuras que abren espacio al liderazgo y en una cultura que entiende que la calidad de la atención médica empieza, y en gran medida depende, de quienes cuidan de cerca al paciente.

La apuesta del Grupo es que más profesionales de enfermería encuentren en sus instituciones no solo un lugar de trabajo, sino una plataforma desde la cual transformar la profesión en México.