En contra del nepotismo dentro del gobierno e instituciones de la CDMX

El diputado local Pedro Haces Lago presentó una iniciativa para adicionar un artículo 61 Bis a la Ley de Responsabilidades Administrativas de la Ciudad de México, con el objetivo de tipificar el nepotismo como una falta administrativa y cerrar el paso a prácticas que dañan la confianza ciudadana en las instituciones.

Desde la tribuna del Congreso de la Ciudad de México, sostuvo que esta propuesta busca defender “algo muy simple, pero muy importante: la confianza de la gente”, porque, dijo, “cuando el servicio público se utiliza para beneficiar a familiares, amistades o personas cercanas, se rompe la relación entre el gobierno y la ciudadanía”.

“La iniciativa que hoy presento tiene una inspiración muy clara, una visión que ha encabezado con claridad nuestra presidenta, la Dra. Claudia Sheinbaum Pardo. Su postura ha sido firme desde el primer día: no al nepotismo y ese principio no puede quedarse solo en el discurso”, dijo.

Haces Lago señaló que existe un reclamo constante de personas que perciben que, en muchos casos, los cargos no se obtienen por capacidad, sino por cercanía con quienes toman decisiones.

“Porque una cosa es cerrar el paso al nepotismo en las boletas y otra, igual de importante, es cerrarle el paso en las oficinas públicas, en las direcciones, en las subdirecciones y en las ventanillas de atención”, comentó.

Mencionó que, de acuerdo con Grupo Impacto, Investigación, Estrategia y Comunicación, la mayoría de las y los capitalinos ve el nepotismo como una forma de corrupción y considera que daña la confianza en las institucione

“El 49% de las personas encuestadas considera al nepotismo como una de las formas más alarmantes de corrupción”, alertó.

El Diputado Pedro Haces Lago aseguró que la propuesta establece que incurrirá en nepotismo la persona servidora pública que, por sí o por interpósita persona, nombre, designe, contrate o promueva a personas con quienes tenga vínculos de parentesco por consanguinidad hasta cuarto grado, afinidad hasta segundo grado, o relación de matrimonio, concubinato o relación de hecho, cuando exista subordinación jerárquica o posibilidad de influir en el proceso de selección.

Además, contempla supuestos como intercambio de favores, simulación mediante contratos por honorarios o eventuales, y acuerdos entre funcionarios para beneficiar a sus cercanos.

“Si una persona tiene capacidad, preparación y méritos, podrá participar, pero sin que nadie intervenga desde el poder para acomodar el camino. Así de sencillo. Aquí no se trata de apellidos. Se trata de aptitudes. En la Ciudad de México, los cargos públicos deben ganarse con trabajo, con preparación y con capacidad”, concluyó.