El trabajo doméstico sigue siendo infravalorado e invisible

¿Cuál es el valor intrínseco del trabajo doméstico en el mundo?, sigue siendo el cuestionamiento de cientos de organizaciones políticas y sociales que ante el reconocimiento que desempeñan millones de mujeres con niveles educativos inferiores, jamás en la vida dejarán de ser reconocidas como un baluarte extensivo de los núcleos familiares, pese a que muchas veces su desempeño queda en la invisibilidad.

Pero además dentro de este controvertido tema, ¿qué es la economía basada en el trabajo doméstico?

Pues bien. La economía doméstica inició como una vía para que más mujeres pudieran asistir a la universidad ya que les enseñaban a cuidar su hogar y su familia de manera más adecuada. Aunque varios consideran el área como sexista, la economía doméstica no era ajena a los principios feministas, sino todo lo contrario.

En el análisis Así es el Derecho del talentoso Magistrado civilista Élfego Bautista Pardo, presenta un panorama jurídico con base a las experiencias que en tiempos remotos, los poderes legislativos no solo de México, sino en el mundo, fueron diseñando legislaturas para crear Jurisprudencia en este tipo de casos que no pueden ser soslayados ya que se tratan de personas humanas, sus protagonistas.

La expresión “trabajo doméstico” designa el trabajo realizado en un hogar u hogares ajenos o propios; se refiere a toda persona, de género femenino o masculino, que realiza un trabajo doméstico en el marco de una relación de trabajo; quien lo desempeñe únicamente de forma ocasional o esporádica, es decir que no sea ocupación profesional, no se considera trabajador doméstico.

De conformidad con el artículo 181 de la Ley Federal del Trabajo, los empleos denominados especiales, entre los que está el denominado doméstico, son regulados por las disposiciones especiales del título VI de dicho ordenamiento y por las generales en cuanto no las contraríen.

Referente al tema, el pasado 2 de julio se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Decreto Promulgatorio del Convenio 189 sobre el Trabajo Decente para las Trabajadoras y los Trabajadores Domésticos, firmado por el Presidente de la República, Licenciado Andrés Manuel López Obrador, y el Secretario de Relaciones Exteriores, Licenciado Marcelo Luis Ebrard Casaubón.

Dicho decreto está vinculado a la resolución adoptada en Ginebra el 16 de junio de 2011, en reunión convocada por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, la que entró en vigor en México el 3 de julio pasado.

Su objetivo es promover el trabajo decente para todos mediante el logro de las metas establecidas en la Declaración de la OIT (Organización Internacional del Trabajo), relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y en la Declaración de la OIT sobre la Justicia Social para una Globalización Equitativa;

Se reconoce la contribución significativa de los trabajadores domésticos a la economía mundial, que incluye el aumento de las posibilidades de empleo remunerado para las y los trabajadores con responsabilidades familiares, el incremento de la capacidad de cuidado de las personas de edad avanzada, los niños y las personas con discapacidad, y un aporte sustancial a las transferencias de ingreso en cada país y entre naciones.

Ese objetivo se trazó considerando que el trabajo doméstico sigue siendo infravalorado e invisible y que lo realizan principalmente las mujeres y las niñas, muchas de las cuales son migrantes o forman parte de comunidades desfavorecidas, y son particularmente vulnerables a la discriminación con respecto a las condiciones de empleo y de trabajo, así como a otros abusos de los derechos humanos, y también que en los países en desarrollo donde históricamente ha habido escasas oportunidades de empleo formal, las y los trabajadores domésticos son proporción importante de la fuerza de trabajo nacional y se encuentran entre los trabajadores más marginados.

Los convenios y las recomendaciones internacionales del trabajo se aplican a todos los trabajadores, incluidos los domésticos, a menos que se disponga otra cosa; también se reconocieron las condiciones particulares en que se efectúa el trabajo doméstico, habida cuenta de las cuales es conveniente complementar las normas de ámbito general con normas específicas para los trabajadores domésticos, de forma tal que éstos puedan ejercer plenamente sus derechos.

Los trabajadores domésticos deben ser informados acerca de sus condiciones de empleo de forma adecuada, verificable y fácilmente comprensible, de preferencia, cuando sea posible, mediante contratos escritos de conformidad con la legislación nacional o con convenios colectivos. Lo anterior, en aras de respetar, vigilar y garantizar el derecho humano a un trabajo digno y bien remunerado, libre de cualquier tipo de violencia. Así es el Derecho.

El prestigiado Magistrado Élfego Bautista Pardo integra la Quinta Sala Civil, Tercera Ponencia, del Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de México.