El Convenio está diseñado para atender a todo el universo de trabajadores del ISSSTE sin distinción afiliación sindical

AMAURI HERNANDEZ OLIVARES. ………………………..

Los titulares del CONOCER y SINAPTISSSTE coincidieron en señalar que es un gran reto y oportunidad que la normalización y certificación de competencias esté dentro del Plan México para que los mexicanos se profesionalicen en lo que saben hacer.

Recordaron que luego del rescate de la privatización del ISSSTE corresponde hoy a todos los servidores públicos contar con la certificación de sus conocimientos, principalmente en material de anticorrupción y de una nueva forma de atender a los derechohabientes con mayor eficiencia.

La certificación de competencias tiene que ver con poner en práctica el humanismo mexicano al facilitar el bienestar del pueblo, la justicia social y la dignidad humana en el centro de las decisiones públicas, explicó Ramírez Chávez.

Destacó que el SINAPTISSSTE busca una formación integral, comunitaria, equitativa y solidaria con los más de 14 millones derechohabientes, quienes demandan una atención oportuna, eficiente y profesional.

A partir de la firma del presente convenio Ramírez Chávez destacó que su organización asume una responsabilidad enorme que debe ser respaldada por toda la estructura sindical del SINAPTISSSTE, Comité Ejecutivo Nacional, 20 Comités seccionales con sus respectivas delegaciones sindical.

“JUNTOS POR EL BIENESTAR SOCIAL DE LOS TRABAJADORES DEL ISSSTE” Guillermina Alvarado refirió que el Sistema CONOCER forma parte del Plan México, considerado como la estrategia económica y de infraestructura del gobierno mexicano diseñada para acelerar la inversión, facilitar trámites a empresas y detonar el desarrollo regional.

El SINAPTISSSTE tiene la facultad de evaluar y certificar las competencias laborales de las y los trabajadores conforme a estándares oficiales, fortaleciendo así la profesionalización, la capacitación continua y el desarrollo de habilidades en el sector público.

Cabe precisar que el CONOCER es una entidad paraestatal sectorizada en la SEP con un órgano de gobierno tripartita con representantes de las y los trabajadores, los empresarios y el gobierno.

Trabaja para mejorar la alineación de la oferta educativa con los requerimientos de los sectores productivos, educativo, social y de gobierno del país.

Es un órgano del Gobierno de México que reconoce los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes de las personas, adquiridas en el trabajo o a lo largo de su vida, con certificaciones nacionales y oficiales, además de que promueve la agenda de capital humano de México para la competitividad y productividad.

Con esa premisa, el SINAPTISSSTE, mediante el Comité de Gestión por Competencias, impulsará la identificación de necesidades reales de formación, la creación y actualización de estándares de competencia, así como la vinculación de la capacitación con las necesidades institucionales.

El SINAPTISSSTE marca un precedente en el fortalecimiento del papel de las organizaciones sindicales como promotoras no sólo de los derechos laborales, sino también de la profesionalización y el desarrollo de competencias.

Al mismo tiempo, atenderá las necesidades de la base trabajadora del ISSSTE, la cual es parte de la estabilidad del país al dar servicio de calidad y calidez a los cerca de 14 millones de derechohabientes. -