Disminuye el rezago de litigios laborales LCA-CDMX y reduce la corrupción

En el marco de amplia colaboración trabajadores de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México (JLCA-CDMX), reducen en un 27 por ciento el rezago de atención de casos laborales de más de cuatro décadas.

Luego de un recuento de litigios laborales sin resolver desde hace más de 40 años, el balance resultó ser alentador y en 240 días hábiles 232 trabajadores de confianza, 940 administrativos y más de una treintena de egresados de la Facultad de Derecho de la UNAM, que realizan sus prácticas profesionales, atendieron 42 mil 430 expedientes rezagados, más 34 mil, regulares, que se recibieron de enero a octubre del año pasado.

El reto de garantizar la impartición de justicia pronta y expedita para solventar alrededor de 133 mil casos pendientes está en manos del titular de la JLCA-CDMX, Eleazar Rubio Aldarán, quien sustentó sus acciones en la negociación y la suma de esfuerzos del personal a su cargo y ahora busca avanzar significativamente.

Como parte de la estrategia para disminuir el rezago en materia de justicia laboral, el también ex diputado local reestructuró procedimientos de manera eficaz con la finalidad de concluir los trámites en el menor tiempo posible “privilegiando la conciliación como la herramienta más eficaz para la respectiva resolución”.

Los tres ejes en que Eleazar Rubio sustentó su proyecto de política pública destacan tolerancia cero a la corrupción; agilidad y eficacia en la impartición de justicia laboral, y celeridad para abatir el gran número de expedientes rezagados, “pues sólo así, afirmó, se podrá transitar con éxito a la implementación de la nueva Reforma Laboral”.

La atención a los casos sin resolver se vio afectada por el cierre de oficinas gubernamentales por a presencia de la Pandemia de Covid-19, sin embargo, se aprovechó el tiempo de inactividad administrativa para rediseñar las estrategias que ahora se enriquecen en la práctica cotidiana.

Rubio Aldarán expresó que para concluir los asuntos pendientes se tendrían que dictar medio millón de audiencias y que para ello se requiere recursos y personal.

Destacó que, si bien los esfuerzos de avance son significativos, para reducir en un alto porcentaje el rezago de los expedientes, más los que se acumulen en lo que resta 2023, es necesario resolver el déficit de 36.6 millones de pesos y aumentar la plantilla laboral que por razones extremas ante la Pandemia se redujo de manera importante.

El déficit presupuestal se gestó desde 2019 en paralelo con el adeudo que se tiene para el pago de laudos por un monto de 49 millones de pesos para ese rubro.

En ese sentido, el presidente del órgano autónomo, Eleazar Rubio solicitó en su momento se le otorgaran más recursos para el ejercicio fiscal 2023, “o cuando menos, autorizar la proyección presupuestal que asciende a 548 millones 208 mil 205 pesos”.

En su momento, ante diputados locales el titular de la JLCA destacó que los recursos del 2022 registraron un decremento en el presupuesto derivado de recortes presupuestales, el primero de ellos en 2020 originado por la pandemia del SARS-COV-2, que ascendió a 37 millones de pesos.

En este sentido, dijo que actualmente se tiene un déficit estimado en 36.6 millones de pesos, los cuales son faltantes en las partidas correspondientes al pago de aguinaldos y subsidios al ISR.

El funcionario estimó que al final de 2023 tiene el firme propoósito de entregar mejores resultados; sin embargo, consideró que por la falta de recursos el objetivo se complica y que no obstante el personal a su cargo está dispuesto a enfrentar el reto de atender el rezago de expedientes más los que se registren de manera regular.