Corregir tabuladores salariales Incumplen piso constitucional

 Edmundo olivares Alcalá. …………….

Las palabras populistas y de doble discurso de los legisladores de Morena y sus aliados, PRD, PT y Verde Ecologista, son engañosas, los legisladores de esos partidos, ni están cerca de la gente ni sus espacios son para la atención ciudadana, sino todo lo contrario.

Una vez más le dan la espalda a la población en general, a los que prestan sus servicios para el Gobierno de la Ciudad de México (GCDMX), al votar el partido en el poder y sus aliados en contra, para que estos servidores públicos reciban un sueldo adecuado.

El Diputado local del PAN, Mario Enrique Sánchez Flores, presentó ante el Congreso de la Ciudad de México un Punto de Acuerdo para solicitar la revisión integral de los tabuladores salariales de las personas trabajadoras del Gobierno capitalino y establecer una ruta presupuestaria que permita cumplir con el piso salarial previsto en la Constitución local.

El legislador recordó que el artículo 10 de la Constitución de la Ciudad de México establece que ninguna persona trabajadora de las instituciones públicas debe recibir una remuneración inferior al doble del salario mínimo general vigente. Para 2026, dicho parámetro equivale a 18 mil 902 pesos con 40 centavos mensuales.

Sin embargo, explicó que los tabuladores oficiales correspondientes al personal técnico operativo de confianza, de base y de base sindicalizado contemplan percepciones brutas que oscilan entre 8 mil 626 y 17 mil 46 pesos mensuales, por lo que todos los niveles incluidos en dichos documentos se ubican por debajo del parámetro constitucional.

"Una Constitución que no llega al bolsillo de la gente corre el riesgo de quedarse solamente en el papel”, dijo.

Sánchez Flores señaló que detrás de cada plaza existe una persona que diariamente sostiene el funcionamiento de los servicios públicos, pero que al finalizar la quincena enfrenta dificultades para cubrir necesidades básicas como la renta, la alimentación, los medicamentos o la educación de sus hijas e hijos.

Asimismo, precisó que la propuesta no plantea un incremento salarial improvisado ni representa un "cheque en blanco", sino que busca construir un diagnóstico integral, establecer previsiones presupuestarias, garantizar transparencia y definir un calendario gradual que permita cumplir con el mandato constitucional.

 Seis acciones propuestas: 1. Revisión integral de tabuladores

Solicitar a la Jefatura de Gobierno y a la Secretaría de Administración y Finanzas revisar los tabuladores salariales y remitir al Congreso una propuesta de actualización con las previsiones presupuestarias correspondientes.

2. Diagnóstico de la brecha salarial

Informar cuántos niveles, categorías, puestos, plazas y personas trabajadoras perciben una remuneración inferior al doble del salario mínimo.

3. Ruta de cumplimiento

Presentar la metodología, el costo estimado, las fuentes de financiamiento, las acciones administrativas y un calendario gradual para alcanzar el cumplimiento constitucional.

4. Previsiones presupuestarias

Considerar los recursos necesarios en el Proyecto de Presupuesto de Egresos y, cuando corresponda, proponer las adecuaciones legales pertinentes.

5. Transparencia salarial

Publicar tabuladores completos que incluyan sueldo base, asignaciones, percepciones brutas y netas, categorías, niveles y número de plazas.

6. Cumplimiento del mandato constitucional

Reconocer que el plazo transitorio previsto en la Constitución ya venció y avanzar en la aplicación efectiva del artículo 10 de la Constitución de la Ciudad de México.

El Diputado sostuvo que la planeación financiera puede implementarse de manera gradual, pero no indefinidamente, ya que cada presupuesto debe representar un avance hacia el cumplimiento del derecho reconocido constitucionalmente.

Finalmente, Mario Sánchez convocó a las y los legisladores de todos los grupos parlamentarios a respaldar el punto de acuerdo por congruencia con la Constitución y en reconocimiento a quienes sostienen el funcionamiento de la administración pública de la capital.

"La dignidad laboral no puede quedarse en el discurso. Debe verse en el recibo de nómina y sentirse en la mesa de cada hogar”, puntualizó