Trabajo conjunto COPRED y CCDMX fundamental para la Progresividad discriminación

El trabajo conjunto entre el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED, y el Congreso capitalino ha sido fundamental para avanzar con una visión de progresividad y no discriminación, así como en el reconocimiento de los sectores de atención prioritaria, aseguró el presidente de la Comisión de Derechos Humanos de este Poder Legislativo local, diputado Temístocles Villanueva Ramos.

En el marco de la comparecencia de la titular del COPRED, Geraldina González de la Vega, el legislador expuso la preocupación de los integrantes de esta Comisión respecto del recorte presupuestal que podría sufrir el Consejo para el 2021.

“Sin duda tendrá que ser un tema de diálogo con la Secretaría de Administración y Finanzas, entendemos que el impacto presupuestal del COPRED podrá ser subsanado”, dijo el legislador de MORENA.

En su oportunidad, Geraldina González apuntó que en materia presupuestal la economía de este año sufrió un recorte debido a la pandemia; originalmente era de 26 millones 725 mil 799 pesos y se redujeron más de tres millones de pesos, y para el año 2021 se propone un presupuesto de 19 millones 303 mil 196 pesos.

“Evidentemente tenemos una cuestión complicada, pues se ha disminuido casi una tercera parte nuestro presupuesto, y para el 2021 estaríamos en una situación de urgencia con el presupuesto propuesto”, resaltó.

Respecto de cuáles serían las partidas afectadas con el recorte presupuestal, la funcionaria señaló que debido a que el presupuesto está etiquetado, la afectación sería en cuanto a personal.

“Básicamente no podemos decidir qué vamos a cortar, porque el corte viene en el capítulo 3000 de Servicios Profesionales”, afirmó al precisar que el 75 por ciento del personal contratado en este organismo es por servicios profesionales y únicamente se cuenta con 13 plazas de estructura.

La funcionaria fue cuestionada por las y los diputados sobre el tema de “infancia trans”, y expresó que confía que el Congreso local pronto “pase esta reforma”, pues apuntó que se trata de la garantía al derecho a la identidad de los niños, niñas y adolescentes.

“Sobre todo del derecho a una infancia sana, como cualquier otro niño, en donde puedan convivir, jugar y ser felices en su escuela, en su vivienda, en su comunidad y en general. Y esperamos que pronto el Congreso de la CDMX pase esta reforma”, añadió

Informó que durante el año 2020 se atendieron a más de mil 100 personas, se dieron cursos de educación a dos mil 497 personas, se realizaron más de 30 mesas de trabajo y conversatorios con un alcance de más de 100 personas en cada una, se otorgaron 28 becas de Concurso de Tesis.

La Red Multidisciplinaria para la Investigación sobre la Discriminación en la Ciudad de México (REMID) llevó a cabo el Segundo Encuentro con 348 integrantes, entre académicas, organizaciones de la sociedad civil e instituciones de gobierno.

Diputadas y diputados de la Comisión reconocieron el esfuerzo y compromiso realizado por el COPRED en el contexto actual de la pandemia, que obligó a replantear las estrategias para la disminución de la desigualdad.

En el desarrollo de la comparecencia, la diputada Jannete Guerrero Maya, del PT, preguntó sobre las acciones que implementó el COPRED en favor del personal de salud, con el objetivo de que no sean discriminados; qué acciones desarrollarán para prevenir y erradicar la discriminación entre las personas de altos ingresos y de bajos ingresos, y qué acciones de inclusión se desarrollan para los sectores prioritarios.

La legisladora Margarita Saldaña Hernández, del PAN, preguntó qué acciones realizaron durante la pandemia en cuanto a los despidos injustificados, reducciones de salarios a trabajadores que laboraron estos meses de confinamiento.

En su oportunidad, la congresista de MORENA, Isabela Rosales Herrera, expresó su reconocimiento a la titular del COPRED y aseguró que las acciones de promoción, capacitación y profesionalización han sido consistentes y enriquecedoras.