Inicia IEC con el tema: ¿Qué son los factoresde riesgo psicosocial en el trabajo?

Esta plática, forma parte del programa En Conexión que se transmite por el canal de YouTube del IECM y fue impartida por la profesora de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones de la Facultad de Estudios Superiores Zaragoza de la UNAM, Dra. Fabiola Villa George, estuvo dirigida al personal del órgano electoral capitalino que realiza actividades laborales a distancia, así como a la comunidad de Radio Educación y a la ciudadanía en general.

Durante la presentación de la charla, la Consejera Electoral Myriam Alarcón Reyes señaló que, a lo largo de varios meses, el IECM, con el apoyo de profesionales de la salud, han abordado temas de apoyo psicológico que facilitan el quehacer diario durante el confinamiento y ahora, para realizar las actividades laborales en la nueva normalidad.

En su presentación, la Dra. Villa George expuso que la promoción de la seguridad e higiene en el trabajo ya no sólo tienen en cuenta los riesgos físicos, químicos y biológicos del medio ambiente, sino también diversos factores psicosociales inherentes a la organización, los cuales pueden incidir considerablemente en el bienestar físico y mental del trabajador.

Dijo que el riesgo psicosocial en el trabajo afecta negativamente a la salud y el bienestar del personal, lo que desencadena tensión y estrés laboral, así como ansiedad y violencia. “Los factores de riesgo psicosocial van a estar estrechamente vinculados con problemas tales como el estrés, acoso psicológico o sexual, conflictos entre el trabajo y la familia, desgaste profesional, así como diversos daños a la salud”.

Algunos factores de riesgo, expuso, son la ambigüedad de roles, sobrecarga de tareas, falta de autonomía, inexistencia de control sobre el trabajo, liderazgo negativo, relaciones dañinas en los equipos, jornadas laborales extensas y falta de apoyo social. Por ello, explicó, es necesario poner atención a este tipo de factores en el trabajo, tener una oportuna intervención y manejo preventivo de riesgos.

Apuntó que los factores de riesgo psicosocial deterioran a quienes trabajan, repercuten en la vida organizacional, en el cumplimiento de tareas, el rendimiento de la organización y el logro de metas.

En este sentido, dijo que en los últimos años se ha desarrollado la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-identificación, análisis y prevención, la cual es fundamental para atender la salud de las y los trabajadores, por ello, agregó, es necesario tener claros los elementos que inciden de manera negativa en nuestras vidas.

La Dra. en Psicología comentó que en muchas organizaciones e instituciones ya existe la presencia de expertos que apoyan a su personal a identificar elementos de riesgo psicosocial, implementando acciones preventivas y de intervención temprana.

Por ello, recomendó que es importante que los centros de trabajo cuenten con una persona especialista de salud mental, pues consideró que, si la plantilla laboral se encuentra bien y en óptimas condiciones, se podrá cumplir con todos los objetivos. “Realmente vamos a encontrar esa asociación entre salud mental de los trabajadores y mejor rendimiento laboral y productividad”, puntualizó.

A su vez, el especialista de la Facultad de Psicología de la UNAM, Dr. Emmanuel Martínez Mejía, indicó que es importante identificar y atender los problemas de salud física y mental que se presentan en el marco de la pandemia por el COVID-19. Expuso que es necesario que estos problemas se aborden en los centros de trabajo, pues en términos científicos se ha demostrado que la salud del personal se encuentra relacionada con la productividad y el desempeño, así como en el alcance de sus metas.

Finalmente, la Consejera Alarcón Reyes hizo una invitación a ver el siguiente programa de En Conexión, con el tema: “¿Qué es un entorno organizacional favorable?”, el cual será transmitido el lunes 14 de septiembre, a las 17:00 horas, a través del canal de YouTube del IECM.