Hostigamiento y acoso sexual considerados como violencia laboral

Se considera como violencia laboral el hostigamiento y acoso sexual, así como la negativa o impedimento a las mujeres de llevar a cabo la lactancia materna.

En reunión de trabajo encabezada por el diputado Sergio García Sosa (PT), los diputados debatieron y retroalimentaron la propuesta de la bancada del PRD para modificar el artículo 10 de la Ley de Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de México, cuyo objetivo es asegurar a las mexiquenses igualdad de derechos y oportunidades, así como el goce de una vida libre de violencia y de discriminación.

“Estamos conscientes de que los actos de violencia en contra de la mujer lamentablemente suelen quedar impunes por muchas razones, por lo que proponemos que para evitar el acoso y el hostigamiento sexual en los centros de trabajo por un superior, compañeros o compañeras, se apruebe esta iniciativa”, destacó la diputada Araceli Casasola Salazar, en nombre del Grupo Parlamentario del PRD.

Los diputados Gerardo Ulloa Pérez, Emiliano Aguirre Cruz, Karina Labastida Sotelo y María del Rosario Elizalde Vázquez, de morena; María Lorena Marín Moreno y María Mercedes Colín Guadarrama, del PRI; Luis Antonio Guadarrama Sánchez, del PT, e Ingrid Krasopani Schemelensky Castro, del PAN, expresaron sus sugerencias para modificar la iniciativa y sus posicionamientos respecto a la importancia para favorecer un entorno laboral libre de violencia.

Los legisladores coincidieron en que la iniciativa es necesaria, ya que fortalecerá el marco jurídico para garantizar un mejor ambiente de trabajo ajeno a manifestaciones de hostigamiento, acoso o discriminación contra las mujeres.