Otorgar a hombres licencia de paternidad por 45 días

Con el fin romper con estereotipos de género, las senadoras Nancy de la Sierra Arámburo y Geovanna Bañuelos de la Torre propusieron otorgar a los hombres la licencia de paternidad de cuarenta y cinco días laborables por el nacimiento o adopción de sus hijos.

“La licencia de paternidad es un derecho que tienen los padres después del nacimiento o adopción de sus hijas o hijos, con el objetivo de participar en su crianza y la consolidación del vínculo parental”, explicó De la Sierra.

Con la iniciativa que busca establecer dentro del artículo 132, fracción XXVII Bis de la Ley Federal del Trabajo el concepto de “licencia de paternidad”, las legisladoras del Grupo Parlamentario del PT pretenden además que este derecho se pueda ampliar hasta 90 días en caso de fallecimiento de la madre.

“Con ello se asegura que los padres de familia destinen esta licencia al cuidado de sus hijos o hijas, permitiéndole hacer uso de la misma únicamente dentro de los tres meses posteriores al nacimiento de los mismos”, apuntó la senadora Nancy al presentar la propuesta.

En tribuna, la representante por Puebla resaltó que la legislación laboral actual, en materia de licencia de maternidad y paternidad, sigue viciada por estereotipos de género que restringen injustificadamente los derechos de las y los trabajadores, resultando en una forma de discriminación directa.

“Reconozcamos lo obvio: la Ley hace una distinción con base en el género de las personas”, destacó.

Señaló que la significativa inequidad entre las licencias de maternidad y paternidad existente en la Ley Federal del Trabajo, reafirma los roles de género tradicionales y la visión machista que postula que el cuidado de los hijos y del hogar deben ser actividades exclusivas de las mujeres.

Por ello, aseguró que es deber de los legisladores adecuar las leyes y corregir los vicios legales existentes, a partir de una perspectiva de género y romper con los estereotipos plasmados.” Es hora de actualizarnos”.

Nancy de la Sierra enfatizó que actualmente la responsabilidad familiar es compartida, es decir, el sustento económico y el cuidado del hogar corresponde tanto al padre y a la madre.

En este sentido, dijo, la paternidad y las responsabilidades familiares de los hombres deben pasar a ser un elemento normal de la dinámica laboral en el país, pues la interacción del padre con el recién nacido y los hijos pequeños influyen positivamente en el desarrollo infantil.

Y aclaró que el permiso de paternidad no constituye un periodo de vacaciones para los trabajadores, sino un derecho de convivir con sus hijos tras su nacimiento o adopción.

“La licencia de paternidad tiene como objetivo la consolidación del vínculo parental entre los padres y sus hijas e hijos, así como la distribución de tareas en el hogar y el cuidado de los hijos, en un momento que la dinámica familiar cambia por completo”, concluyó.