Pago justo a trabajadores los medios comunicación

Es oportuno se revise cual es régimen laboral que tienen los medios públicos de comunicación en sus contrataciones, ya que la mayoría es de carácter eventual, por lo que debe haber una figura específica para esta forma de contratación

Es necesario que la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), realice un análisis sobre las características de los medios públicos de comunicación y sus necesidades de carácter laboral, con la finalidad de crear un marco o esquema que otorgue el pago justo de los trabajadores de los medios públicos, así se manifestó el diputado Ricardo Fuentes Gómez.

Al ser entrevistado sobre la reciente situación del Instituto Mexicano de la Radio (IMER), donde se pretendía recortar 19 millones de pesos, el integrante del Grupo Parlamentario de Morena dijo que dado lo sucedido es oportuno se revise cual es régimen laboral que tienen los medios públicos en sus contrataciones, ya que la mayoría es de carácter eventual, por lo que debe haber una figura específica para esta forma de contratación.

“No es que estén recortando plazas, sino simplemente se modifica una contratación, que es muy específica y característica de los medios públicos. Entonces se pide que se revise y afortunadamente hay una reasignación de presupuesto y se le devuelven los 19 millones de pesos al IMER”.

Aunado a lo anterior, aseguró que el Presidente Andrés Manuel López Obrador le da importancia a los medios de comunicación, y que tan es así, que diariamente sostiene una conferencia de prensa, además de que ha mostrado en todo momento el apoyo a las radiodifusoras públicas de todo el país. Reiteró que los medios de comunicación públicos tienen una situación muy compleja, porque la inmensa mayoría de los colaboradores no son personal de base, sino personal de honorarios asimilables a salarios o free lance, que son los que trabajan por tiempo y obra determinado.

“Son personas que tienen un programa, que hacen el guion, que hacen colaboraciones y les pagan por cada una de ellas. Se requieren esquemas de contratación conforme a las necesidades de medios públicos de comunicación que rompen el esquema de un administrador convencional como el que se tiene en la Secretaria de Hacienda”, expresó.

Asimismo, comentó que los medios de comunicación públicos han sido una situación excepcional desde hace muchos años, pues tienen particularidades distintas y que ante esta situación cuando se hace un recorte al personal eventual, pues se está recortando a la inmensa mayoría de los trabajadores.

“Eso es lo que vimos en la cuestión del IMER, pero también vimos la solidaridad de muchas personas y medios de carácter privado”, finalizó.