Empoderamiento Enfermería ¿Subordinación enfermería?

El empoderamiento surgió con la finalidad de que toda persona tuviera las mismas oportunidades de accesos a la salud, y decisiones que pudieran beneficiar o perjudicar a su persona.

Empoderamiento… un concepto que se ha utilizado en diferentes perspectivas, siendo estas desde una acción social, un desarrollo internacional y en las políticas públicas.

Caracterizado por tener la capacidad de hacer poderoso o fuerte a un individuo lo cual sería una característica que debe tener todos los profesionales de salud. Pero la tenemos…?

No en todas las disciplinas que convergen la atención de la persona sana o enferma ha permanecido de esa manera.

¿Que lo podría hacer diferente? La investigación por parte del personal de enfermería la llevará a obtener un conocimiento y el conocimiento le generaría cierto poder y autonomía a la hora de brindar un cuidado y este poder minimizará la necesidad de un personal médico, claro que no les conviene.

“El poder procede de la autenticidad de la persona, para ello tiene que haber un fuerte sentido del yo y de la individualidad. No se puede alcanzar un poder real copiando a otras personas.

Tal vez sea esta la causa por la que las mujeres no hayamos conseguido alcanzar un poder real en la sociedad. Tal vez lo que nos falta es dejar de esconder nuestra femineidad para creer en ella, ponerla en valor y hacerla nuestra abanderada pues pertenece a nuestra esencia”. Elvira Muliterno.

¿Cuántas veces podemos preguntar a un ciudadano que es enfermeria?

Y siempre como respuesta hemos obtenido que es la ayudante del médico, “su mano derecha” y están en lo incorrecto, está claro que vamos de la mano, tanto enfermería como medicina o como otro profesional de salud ya que nos enfocamos en la beneficencia a la salud del paciente, a brindar cuidado de calidad e integral y a complementarnos unos a otros para tener como finalidad la mejoría del paciente.

Nosotros/as como profesionales en la licenciatura de enfermería, tenemos un juicio clínico y la capacidad suficiente de tomar decisiones, por que hemos recibido una educación, no de envalde los años que hemos estudiado, por eso realizamos prácticas en hospitales para obtener más conocimiento, para no basarnos en unas indicaciones, por que si observamos que nuestro paciente se encuentra mal y aparte administramos algún medicamento que le haga un efecto adverso y no mejore sino que empeore es nuestra decisión administrarlo o no.. Por qué tenemos ese conocimiento y sabemos que afectaría. Nuestra preparación de 5 años nos ha formado y adaptado ante cualquier situación.

Pero acaso podría esto saberlo una persona de la sociedad o el mismo médico, podrían algunos saberlo y otros no, por esta deficiencia de conocimientos o tan solo el no querer que alguien se vuelva indispensable y se aparte al demás personal, claro que se prefiere hacer aun lado esta situación.

Dejemos ese estigma de subordinación hacia otras disciplinas, inseguridad, temor y hasta frustración, debemos de superarnos, tener ese conocimiento y poder tomar decisiones.. Debemos de empoderarnos como disciplina.., como persona y como enfermera (o).

La enfermera debe actuar con compromiso individual, como una necesidad de empoderamiento de la profesión en beneficio de la sociedad, que el profesional que la ejerza desarrolle habilidades como la comunicación, el análisis crítico e interpretativo, sea visionaria y propositiva, que hagan visible y trascendente el trabajo de enfermería y forme su propia identidad profesional en el área administrativa, docente, social, asistencial y de investigación