El Home-Office traería grandes beneficios para la CDMX

El vicecoordinador del GPPRD en la ALDF, Raúl Flores, presentó un punto de acuerdo por el que solicitó a las secretarías de Desarrollo Económico, del Trabajo y Fomento al Empleo y de Finanzas, del gobierno de la Ciudad de México, a que analicen en mesas de trabajo internas con los sectores empresarial y productivo y con expertos en movilidad y en temas laborales la posibilidad de implementar un programa específico de incentivos fiscales para aquellas empresas privadas y dependencias de gobierno que permitan y faciliten a sus empleados el denominado trabajo en casa "home-office".

Lo anterior con la finalidad de reducir los viajes en transporte motorizado que diariamente realizan los más de 5.5 millones de vehículos que circulan en la Ciudad de México, mejorar la calidad del aire, disminuir las afectaciones a la salud de la población, fomentar la convivencia familiar y ayudar a reducir los gastos de los trabajadores al permitir un ahorro importante de gasolina cuyo valor seguirá incrementándose.

Desde el pleno de la ALDF durante su participación en la Comisión Permanente de dicho órgano legislativo, el diputado perredista dijo que de acuerdo con Embarq México, quienes se trasladan en la zona metropolitana de la CDMX hacia su trabajo gastan 2.6 horas en promedio de ida y vuelta, y este tiempo se traduce en 48.7 mil millones de pesos perdidos al año, pues durante los traslados no hay productividad.

También citó cifras del TomTom Traffic Index 2017, que señalan que los conductores de la capital mexicana pasan en promedio 59% de tiempo extra atrapados en el tráfico en cualquier momento del día, y hasta un 103% en los periodos pico de la tarde, lo cual ha redundado en altos índices de contaminación.

Asimismo, Flores García dijo que el Laboratorio de Análisis en Comercio, Economía y Negocios de la UNAM (LACEN) dio a conocer que este 2017 ya incrementaron 17.7% los productos de la canasta básica como resultado del aumento de las gasolinas, lo que se ha traducido en mayor pérdida del poder adquisitivo de las familias mexicanas a quienes cada vez se les dificulta más cubrir el gasto de sus hogares.

El perredista señaló que ante este complicado escenario económico, social y de movilidad que estamos viviendo, las empresas, medios de comunicación y dependencias públicas pueden y deben aprovechar los avances tecnológicos (el internet, los teléfonos inteligentes, el comercio electrónico, los medios de pago en línea, la prensa, libros y documentos digitales, la posibilidad de hacer videoconferencias y la mensajería instantánea) como una alternativa de trabajo productivo y conveniente para reducir el tránsito y gastos de sus empleados en traslados y comidas.

El diputado recordó que el trabajo en o desde casa no es una novedad, sino una alternativa laboral que ya es práctica común en diversos países, sobre todo en Europa, donde el también llamado teletrabajo incluso cuenta con legislación específica.

"La revista Scientific American revela que una de cada cuatro compañías a nivel mundial ha adoptado la modalidad de trabajo a distancia y se estima que esta práctica podría crecer hasta un 90 por ciento en los próximos seis años. En Arizona, Estados Unidos, esta modalidad de trabajo ha evitado que sus empleados recorran 7.2 millones de kilómetros al año y con ello se han reducido las emisiones contaminantes en 75 toneladas y se han ahorrado 155 mil horas-hombre, con lo que también se registra un aumento en la productividad de los empleados", compartió.

Raúl Flores indicó que de acuerdo con el Instituto para Políticas de Transporte y Desarrollo (ITDP, por sus siglas en inglés) en su estudio “Guía de estrategias para la reducción del uso del auto en las ciudades mexicanas”, una de las estrategias a seguir con la finalidad de evitar el uso del automóvil es precisamente implementar el trabajo a distancia.

En este sentido, señaló que el punto de acuerdo presentado busca romper un paradigma y cambiar la mentalidad de las empresarios mexicanos y de las dependencias de gobierno sobre lo que debe ser el futuro del empleo en nuestro país, pues en la actualidad sólo 4 de 35 empresas consultadas se dijeron dispuestas a implementar este tipo de modalidad laboral, ya que muchos empleadores consideran que encontrar soluciones en materia de movilidad y ambiental corresponde exclusivamente al gobierno.

"En la sociedad actual es imprescindible el desarrollo de una nueva cultura laboral que fomente el equilibrio entre promover trabajo eficiente y productivo, y calidad de vida para las y los trabajadores. En este sentido y con base en la experiencia mundial proponemos buscar las rutas más adecuadas para que el trabajo a distancia o desde casa se implemente de forma definitiva en todos los puestos laborales que así lo permitan; y de ese modo, tanto el gobierno, las empresas y los trabajadores de esta ciudad estarían reduciendo en gran medida impactos negativos que afectan tanto nuestra vida pública como privada", puntualizó.

blasalejo@yahoo.com