NUEVA CULTURA LABORAL TRABAJOS NO ASALARIADOS

Trabajadores no asalariados, nueva cultura laboral, trabajo sexual, registro público de contratos, y seguro de desempleo debe ser reconsiderado por los Constituyentes el próximo sábado .

Durante el Foro Capítulo Laboral Proyecto de Constitución Política de la Ciudad de México, el cual organizó la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la CDMX (STyFE), la titular de la dependencia capitalina, Amalia García Medina, formó parte del panel: La Nueva Cultura Laboral del Gobierno de la Ciudad de México en la Constitución, donde expresó que "en esta ciudad ha habido avances sustanciales y queremos que queden plasmados en la Constitución, ello permitirá que no haya retrocesos".

Asimismo, se refirió a la Nueva Cultura Laboral que fue impulsada por el Gobierno de la Ciudad de México con la finalidad de conciliar el mundo del trabajo y la vida familiar, la cual estaba considerada en la propuesta que entregó el Jefe de Gobierno, Miguel Ángel Mancera Espinosa, al Constituyente, sin embargo, no se consideró en el pre dictamen del capítulo laboral de la Constitución de la CDMX, el cual será aprobado el próximo sábado.

A su vez, Héctor Sanromán Arriaga, en representación del Diputado Constituyente Juan Ayala, enfatizó que "el trabajo decente es un medio para disminuir las desigualdades".

Señaló que es un reto la relación del Gobierno de la CDMX con sus trabajadores, porque es el empleador, y además el responsable de tutelar los derechos de los trabajadores.

En su mensaje, el Abogado General de la Universidad Autónoma Metropolitana y especialista en derecho del trabajo, Carlos Reynoso Castillo, destacó la importancia de la inspección del trabajo, y dijo se debe diseñar un modelo laboral, que considere la inspección como un factor fundamental.

Por su parte, el integrante de la Junta Directiva del Instituto de Estudios Obreros Rafael Galván y especialista en materia laboral, Saúl Escobar Toledo, destacó la importancia de que “en la Constitución de la CDMX se reconozca que los trabajadores del Estado tienen derecho a la huelga, a la contratación colectiva, a la sindicalización libre, es un avance para superar esta división entre trabajadores del aparatado A y los del apartado B”.

Los participantes en este foro coincidieron en la oportunidad que representa que la CDMX tenga una Constitución, por ello, analizaron, discutieron y expresaron sus opiniones acerca de los temas que aborda el capitulo laboral, porque en éste se define hacia dónde queremos llevar esta ciudad.

La primera mesa: Derechos de las personas trabajadoras, ¿Qué es trabajo digno? ¿Qué es trabajo lícito?; fue moderada por María Xelhuantzi López del Centro de Estudios Políticos de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), y los panelistas fueron: el Diputado de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, Juan Gabriel Corchado Acevedo; el Rector de la Escuela Libre de Derecho y especialista en derecho del Trabajo, Luis Díaz Mirón; el Catedrático de la Facultad de Derecho de la UNAM y especialista en derecho del trabajo, Enrique Larios Díaz; y el Quinto Visitador en la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal, Horacio Toledo Martínez.

La segunda mesa: Las personas asalariadas y no asalariadas, la integraron: el columnista del periódico El Economista, Eliseo Rosales Ávalos; la Diputada Constituyente, Beatriz Pagés Rebollar; la Secretaria General Colegiada del Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras del Hogar, Marcelino Bautista Bautista, la cual fue moderada por la Asesora de la Presidencia de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México, Carolina Ortíz Porras.

El cierre del Foro fue con la mesa: La Nueva Cultura Laboral del Gobierno de la Ciudad de México en la Constitución, integrada por Amalia García Medina; Héctor Sanromán Arriaga; Carlos Reynoso Castillo; Saúl Escobar Toledo; y la moderó el Secretario General de Asuntos Colectivos en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la CDMX, Pablo Franco Hernández.