BUSCARÁ IEDF CERTIFICACIÓN EN IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN

El Instituto Electoral del Distrito Federal (IEDF), iniciará las acciones pertinentes para obtener la certificación de la Norma Mexicana en Igualdad laboral y no discriminación NMX-R025-SCFI-2015, mecanismo de adopción voluntaria para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con ese tipo de prácticas y favorezcan el desarrollo integral del personal; ello, en cumplimiento al compromiso asumido por este órgano autónomo en el Día del llamado a la acción paritaria.

La consejera electoral Gabriela Williams Salazar, presidenta de la Comisión Provisional de Seguimiento para la Promoción de la Igualdad de Género y los Derechos Humanos del IEDF, destacó que esta autoridad electoral sería uno de los primeros institutos locales certificados con la nueva normatividad, en apego a los principios de certeza, legalidad, imparcialidad, objetividad, transparencia, igualdad de género y no discriminación que le rigen.

Explicó que el objetivo de la certificación es la inclusión laboral para el acceso al empleo digno, productivo y bien remunerado a favor de las personas en edad de trabajar, sin importar su origen étnico, emocional, sexo, edad, discapacidad o condición social.

En sesión ordinaria de la Comisión, sus integrantes, la consejera electoral Dania Paola Ravel Cuevas y el consejero Carlos González Martínez, así como representantes de partidos políticos ante el IEDF, coincidieron en que este proceso refrendará el compromiso institucional con la inclusión y mejorará el capital humano.

Por otro lado, el órgano colegiado conoció el proyecto de Lineamientos básicos para organizar eventos accesibles en el IEDF, que garantizan la participación plena de las personas con discapacidad en la sociedad, en cumplimiento a los estándares internacionales, atendiendo sus necesidades para la libre movilidad, autonomía y participación digna en las actividades institucionales.

La propuesta será revisada y enriquecida en grupos de trabajo en los que participarán representantes del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación en la Ciudad de México y del Instituto para la Integración al Desarrollo de las Personas con Discapacidad, así como representantes de partidos políticos, para ser presentada en una próxima sesión.

Por otra parte, se comentaron las propuestas relativas a eventos en materia de género y derechos humanos que el Instituto realizará en los próximos días, entre los que destacan la conmemoración del Día internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer (el 25 de noviembre) y el Día internacional de las personas con discapacidad (el 3 de diciembre).

Asimismo, se presentó la actualización del sitio electrónico del Observatorio de Participación Política de las Mujeres en la Ciudad de México consistente en un cambio de imagen que permite presentar sus contenidos agrupados en tres rubros a partir de los cuales se visibilizan la participación del sector femenino en procesos electorales y ejercicios de participación ciudadana, la representación de las mujeres en los espacios de toma de decisión de la Ciudad de México, y, cinco celdas interactivas para consultar materiales como lineamientos, plan de trabajo y acuerdos del Observatorio, eventos, notas periodísticas, entre otros.

A la sesión asistieron también representantes del PAN, PRD, PVEM, Convergencia, Nueva Alianza, Humanista y Encuentro social, así como funcionarios del IEDF.