A CUATRO AÑOS DE REFORMA LABORAL, EL PANORAMA ES DESOLADOR

Hojalatearon la ley laboral y ahora los más perjudicados son los trabajadores, ya que crecen los empleos mal pagados y sin ninguna prestación y las empresas no cumplen con sus responsabilidades.

El vicepresidente de la Cámara de Diputados, Alejandro Ojeda, manifestó que a cuatro años de haberse realizado la reforma laboral impulsada por el PRI y el PAN, el panorama que enfrentan los trabajadores es desolador.

Comentó que la creación de miles de empleos formales y bien pagados simplemente no se dio; en contraparte, se ha alentado el número de trabajadores sin contrato que laboran bajo el ahora legalizado esquema de las outsourcing, sin prestaciones de ley como el reparto de utilidades ni los beneficios de la seguridad social.

Por lo anterior, el legislador adelantó que presentará en el periodo de sesiones que acaba de iniciar, un paquete de reformas en materia laboral para dar mayor estabilidad a los asalariados.

Detalló que este paquete tendrá como principales ejes, la recuperación gradual del salario, justicia laboral sumaria que anulara las famosas renuncias en blanco, certificación del patronal y modernización de los tribunales laborales.

Señaló que el tiempo dio la razón al PRD, las reformas aprobadas en el 2012, lejos de generar beneficios a los trabajadores, solo han servido para agudizar la violación a los derechos de los trabajadores.

Mencionó que los diagnósticos y la realidad no es nada alentadora, toda vez que los outsourcing se han disparado, al tiempo que los patrones ahora están despreocupados en sus obligaciones.

Indicó que el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP) reconoce que el empleo está creciendo en el país, aunque consideró que era necesario que las fuentes de trabajo fueron de calidad; es decir, que era necesario concentrarlas en la formalidad con todos los beneficios que ello implica.

El legislador perredista expuso que los datos del INEGI revelaron que cada vez son más las empresas que se basan en este modelo para la contratación de su personal.

Declaró que según el INEGI, de los 29 millones 642 mil 421 personas que al cierre de 2014 se ubicaron como personal ocupado, el 16.6 por ciento pertenece al régimen de subcontratación, o sea que no son dependientes de la razón social en la que trabajan.

El diputado Ojeda sostuvo que el número de juicios laborales de incremento y se advierte que existe un alto número de convenios en ante las juntas de conciliación.

Opinó que la justicia laboral pronta y expedita no se ha logrado; lamentablemente el trabajador después de muchos años verá el pago de su indemnización mermado y escaso por la inflación.

Manifestó que ahora con el anuncio del recorte en el gobierno federal y PEMEX, vemos el fracaso de la actual administración, lamentablemente quienes pagarán con su ingreso las malas decisiones serán los trabajadores eventuales, por honorarios.

Expresó que el recorte de siete mil 300 millones de pesos equivale a tres aviones presidenciales, por lo que hacer un recorte de personal, más en una etapa crítica de la economía, solo agudizará las posibilidades de subsistencia de las 25 mil familias afectadas.

Consideró que no es nada responsable hacer un recorte de esta índole, sobre todo por las circunstancias en las que los trabajadores quedarán expuestos ante la incertidumbre laboral en un año como este que se advierte difícil.

Las dificultades que atraviesa Pemex no son culpa de los 25 mil trabajadores que serán despedidos, sino de la responsabilidad de las dos administraciones anteriores que no realizaron reservas ni mantuvieron una proyección de crecimiento y fortalecimiento cuando el barril de petróleo rebasaba los 100 dólares, finalizó.