El Solidario Mexiquense

Recomendación a Secretaría de Educación por muerte de menor

La Comisión de Derechos Humanos del Estado de México, emitió una recomendación al Secretario de Educación del gobierno estatal por omisiones, la ausencia de lineamientos y protocolos de atención en casos de emergencia en una escuela particular. Durante la investigación se constataron diversas irregularidades que trasgredieron los derechos humanos de un menor, pues no hubo el cuidado ni las medidas de prevención respectivas.

Esta situación, indicó la Codhem, reveló deficiencias en la inspección y vigilancia de la autoridad educativa estatal en la operación en la prestación de servicios educativos que proporcionan los particulares, ya que la supervisora escolar no cotejó la documentación presentada en los expedientes del personal académico y de salud que laboran en la institución educativa, y la Comisión encontró que no reúnen el perfil adecuado.

Denotó que no ha realizado las supervisiones estipuladas en la Ley General de Educación y la Ley estatal en la materia, para corroborar que se satisfacen las condiciones pedagógicas de seguridad e higiene; tampoco conoció el dictamen de medidas de seguridad expedido por Protección Civil Municipal y dio por hecho su existencia, con lo sólo informado por las autoridades del plantel.

La defensoría estatal de habitantes precisó que aunque no se establece en la normatividad vigente la incorporación de un seguro escolar, la Secretaría de Educación estatal, debe buscar alternativas para hacer extensivo a las escuelas particulares, el programa de seguro escolar.

En ese sentido, por la violación a los principios de debido cuidado en trasgresión al derecho a la vida, la Codhem recomendó a la secretaría de Educación, investigar, identificar y determinar la responsabilidad que proceda por los actos y omisiones; e iniciar procedimiento administrativo a la supervisora escolar responsable.

EAV da a conocer plan para fortalecer logros de Conago

Al asumir la presidencia de la Conferencia Nacional de Gobernadores (Conago), ante el presidente Enrique Peña Nieto, el gobernador Eruviel Ávila Villegas adelantó cinco acciones de un plan para fortalecer la labor y los logros de este organismo, entre ellas: dotarlo de personalidad jurídica con reconocimiento en la Constitución; fortalecer su participación internacional; impulsar un diálogo con los representantes de los tres poderes públicos, desarrollar una agenda en materia de ética, transparencia y combate a la corrupción y otra más relacionada con la competitividad y productividad.

Agregó que estos y otros temas habrán de integrarse en la agenda; agradeció al presidente para que en menos de un mes se reúnan con el Secretario de Gobernación y los secretarios de estado, para plantear esta agenda concreta y avanzar en temas comunes y de prioridad.

Eruviel Ávila sostuvo que desde su surgimiento, hace 13 años, la Conago se ha consolidado como una plataforma de diálogo y cooperación, donde el federalismo cooperativo es el instrumento que fomenta la colaboración y coordinación entre los diferentes órdenes de gobierno, con la finalidad de enfrentar los desafíos del país a través de una visión nacional y no únicamente de manera local, siendo ésta la nueva forma de actuar en la realidad de México.

Durante la 49 Reunión Ordinaria de la Conago, desarrollada en el Centro de Convenciones Tlaxcala, el gobernador Eruviel Ávila indicó que la unidad seguirá siendo el sello de la Conago, para continuar transformando a México con las reformas que impulsó el Gobierno de la República, y con ello dar un gran paso al fortalecimiento institucional, económico y social.

Solicita a los ayuntamientos respetar derechos laborales

Francisco Javier García Bejos, secretario del Trabajo del Estado de México, hizo un llamado a todas las administraciones municipales, entrantes y salientes, a trabajar en las mesas que ha convocado el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje, para contar con transiciones ordenadas y sin problemas laborales el próximo mes de diciembre. Informó que ya se han realizado varias reuniones con al menos la mitad de los gobiernos municipales, a fin de garantizar que el derecho laboral burocrático no se convierta en un problema que lastime las condiciones económicas de las siguientes administraciones.

“No estamos en contra de que se hagan nuevas contrataciones o movimientos dentro de las administraciones, pero no se pueden hacer despidos masivos en contra de los derechos de los servidores públicos; afectando de manera seria las finanzas municipales”, explicó.

Agregó que el gobierno estatal, a través de la Secretaria del Trabajo, está comprometido a evitar despidos masivos al inicio del siguiente trienio de los municipios por un desorden administrativo.

Precisó que dichas reuniones se han efectuado por regiones, mismas que están próximas a concluir este mes, con las actuales administraciones, ya que a partir de agosto, se comenzará este ejercicio pero con las autoridades que tomarán posesión el primero de enero de 2016.

Finalmente indicó que el camino por recorrer en materia de derecho laboral burocrático es muy grande, pues se debe de buscar que se cuenten con las condiciones para que durante las transiciones municipales se garanticen los derechos de los trabajadores, principalmente en su contratación y despido, pues en estos últimos casos, la dependencia será la primera en actuar para que en caso de que algún trabajador allá sido atropellado en sus derechos se le pueda restituir su pago inmediato.

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